Mới bắt đầuCông việcĐề xuấtTài liệuĐào tạoTài sảnThiết bịLịch làm việcBáo cáo quản trị công việcThông tin nhân viênHợp đồng lao độngChính sách nhân sựQuyết định nhân sựTuyển dụngHội nhậpNghỉ việcCa làm việcChấm côngTính lươngQuy trình và CRMBSC KPIPhân quyềnNgười dùngHồ sơ cá nhânHướng dẫn sử dụngĐăng xuấtHiển thị cột trong danh mụcCài đặt App điện thoạiMenu phân quyềnĐối tượng phân quyền (2)Hướng dẫn chung về phân quyềnThiết lập phân quyền theo đối tượng (2)Quá trình làm việcQuá trình đào tạoKỹ năngHợp đồng lao độngQuyết định lươngGiấy tờ cá nhân bổ sungNgười phụ thuộcMã chấm côngChính sách thưởngChính sách phạtChính sách tạm ứngChính sách phúc lợiChính sách trợ cấpChính sách bảo hiểmChính sách thuếChính sách công đoànChính sách nghĩa vụ khácChính sách nghỉ ngàyChính sách đi muộn, về sớmChính sách làm thêmChính sách công chuẩnChính sách lương sản phẩmThời gian bấm giờThời gian tính côngBảng chấm côngMáy chấm côngLoại côngNhân viên không chấm côngPhép tồnPhân quyềnBàn giao tài sảnBàn giao công cụ, dụng cụDanh mục tài sảnDanh mục công cụ dụng cụDanh mục khoNhóm tài sảnNhóm công cụ dụng cụQuyết định lươngQuyết định khen thưởngQuyết định kỷ luậtPhân quyềnChính sách nghỉ ngàyChính sách đi muộn về sớmChính sách tạm ứngChinh sách trợ cấpChính sách phúc lợiChính sách thưởngChính sách phạtChính sách bảo hiểmChính sách công đoànChính sách thuếChính sách nghĩa vụ khácChính sách làm thêmChính sách công chuẩnChính sách lương sản phẩmSửa chính sách nhân sựXóa chính sách nhân sựNhóm chính sách nhân sựNhiệm vụ (n)Cuộc gặp (n)Đối tácDanh mục check-in đối tácCheck-in đối tácGiáo trìnhBài tậpBài kiểm traNgân hàng câu hỏiThiết lập gửi emailThêm ScoreCardSửa ScoreCardXóa SCoreCardKết quảTổng hợp kết quảBáo cáoDanh mục KPIPhân quyềnThêm viễn cảnhThêm ScoreCard chínhThêm ScoreCard conCopy ScoreCardMục tiêu chiến lượcKPIThuộc tinh văn bảnVăn bản mẫuBảng lươngPhiếu lươngThành phần lươngLương sản phẩmChu kỳ tính lươngPhân quyềnBáo cáo bảng lươngBáo cáo tạm ứng lươngBáo cáo tổng hợp lươngThêm, xem, sửa, xóa bảng lươngThiết lập bảng lươngĐề xuất - Hủy phê duyệt bảng lươngKiểm tra bảng lươngImport, export bảng lươngThiết lập cơ bảnThiết lập chấm côngThiết lập tính lươngThiết lập tài sảnThiết lập OnboardingThiết lập OffboardingThiết lập nâng caoThiết lập văn bảnThiết lập đào tạoThiết lập BSCTùy chọnNgôn ngữMedia managerTemplateNhóm templateInput formOutput formInput form mobileOutput form mobileKiểu dữ liệuNhân viên mớiPhân quyềnNhân viên nghỉ việcLoại nghỉ việcLý do nghỉ việcPhân quyềnBáo cáo ScoreCardBáo cáo KPIBáo cáo bộ phậnXếp ca làm việcNgày nghỉ lễCa làm việcXếp ca làm việc chínhXếp ca làm thêmXếp ngày nghỉCông việcLoại công việcNhóm công việcNhãn công việcPhân quyềnBáo cáo công việc (Tùy chọn)Báo cáo điểm đánh giáBáo cáo số lượng công việc theo trạng tháiBáo cáo phân bổ công việcĐề xuấtNhóm phê duyệtNhãn phê duyệtTài liệuNhóm tài liệuNhãn tài liệuĐề xuất thiết bịNhóm đề xuất thiết bịNhãn đề xuất thiết bịThiết bịNhóm thiết bịSơ đồ tổ chứcHợp đồng lao độngLoại hợp đồng lao độngHồ sơ nhân viênChức danhNhóm nhân viênĐịa điểmCông tyDân tộcTôn giáoQuốc giaThành phốSửa trọng số KPI (Tương đối)Sửa trọng số KPI (Tuyệt đối)Trọng số nhân viênSửa KPI ở nhiều ScoreCard chínhSửa KPI ở nhiều ScoreCard conSửa tên ScoreCard Ca-lam-viec_1
Thiết lập ca làm việc là bước xây dựng và định nghĩa các loại ca làm việc tiêu chuẩn trong doanh nghiệp.
Mỗi “ca làm việc” sẽ quy định rõ thời gian bắt đầu – kết thúc, thời gian nghỉ, quy tắc tính công làm việc, quy tắc tính công ăn cavà các loại công được áp dụng cho từng khung thời gian trong ca làm việc,...
Thêm ca làm việc
Để thêm ca làm việc, bạn làm theo hướng dẫn sau:
- Nhấp chuột vào [Menu chính] \ Ca làm việc \ Ca làm việc. Phần mềm sẽ mở ra danh mục các ca làm việc trong một tab mới của phần mềm.

- Nhấp chuột vào nút "Thêm" ở góc trên bên phải màn hình, phần mềm sẽ mở ra Form thêm ca làm việc để bạn thêm nội dung vào ca làm việc.
(Ảnh)
Thời gian làm việc
Thời gian làm việc quy định thời gian làm việc trong ngày và ngày làm việc trong tuần.
Để sửa thời gian làm việc, bạn làm theo hướng dẫn sau:
- Nhấp chuột vào link "Sửa", phần mềm sẽ mở ra Form Thời gian làm việc để bạn sửa nội dung.

Ngày nghỉ hàng tuần
Để chấm công tự động, bạn cần nhập thông tin ngày nghỉ hàng tuấn, để
Để thiết lập ngày nghỉ hàng tuần, bạn làm theo hướng dẫn sau:
- Nhấp chuột vào lkink "Sửa", phần mềm sẽ mở ra Form Ngày nghỉ hàng tuần để bạn sửa nội dung.
(Ảnh)
Chấm công
Chức năng thiết lập chấm công trong ca làm việc dùng để xác định quy tắc tính công cho nhân viên dựa trên thời gian làm việc thực tế.
Thiết lập này giúp hệ thống tự động tính số công (hoặc phần công) tương ứng mỗi khi nhân viên chấm công vào – ra trong ngày.
Để thiết lập chấm công trong ca làm việc, bạn làm theo hướng dẫn sau:
- Nhấp chuột vào link "Sửa", phần mềm sẽ mở ra Form Chấm công để bạn sửa nội dung.

- Cách chấm công một phần của ca: Giả sử thời gian ca sáng 4.5 tiếng, ca chiều là 3.5 tiếng, tổng cộng thời gian làm việc là 8 tiếng, tương đương 1 công, nhân viên làm việc 3.5 tiếng buổi chiều sẽ được tính công như sau:
- Theo số giờ làm việc chuẩn: Số công = 3.5/ 8 = 0.44
- Theo thời gian nghỉ giữa ca: Số công = 0.5
- Cách thức tính công:
- Theo block: Làm tròn lên hoặc làm tròn xuống theo số block mà bạn thiết lập. Ví dụ nhân viên làm việc 20 phút có thể được tính là 0 block (Làm tròn xuống) hoặc được tính là 1 block 30 phút (Làm tròn lên)
- Theo thời gian làm việc thực tế: Không làm tròn theo block. Nếu nhân viên làm việc 20 phút thì tính đúng công cho 20 phút làm việc.
- Làm tròn công (giờ): Quy định cách thức làm tròn công, nếu nhân viên làm không đủ thời gian tính 1 công.
Hệ số công làm việc
Chức năng Hệ số công làm việc cho phép người dùng thiết lập tỷ lệ tính công cho các khung thời gian làm việc khác nhau trong ngày hoặc trong tuần.
Nhờ đó, hệ thống có thể tự động nhận diện thời gian làm việc của nhân viên thuộc loại công nào (ban ngày, ban đêm, ngày lễ, v.v.) và áp dụng hệ số tương ứng để tính công hoặc tính lương.

Để thiết lập Hệ số công làm viẹc trong ca làm việc, bạn làm theo hướng dẫn sau:
- Nhấp chuột vào link "Thêm", phần mềm sẽ mở ra Form Hệ số công làm việc để bạn sửa nội dung.

- Loại công: Quy định tỷ lệ công được tính cho khoảng thời gian được thiết lập. Bạn tham khảo thêm Loại công.
Suất ăn
Chức năng suất ăn dùng để xác định số lượng suất ăn của nhân viên theo từng ca làm việc. Phần mềm cho phép bạn tự xây dựng công thức để thiết lập cách tính suất ăn tự động.

Để thiết lập Suất ăn trong ca làm việc, bạn làm theo hướng dẫn sau:
- Nhấp chuột vào link "Thêm", phần mềm sẽ mở ra Form Thiết lập công thức tính suất ăn ca bạn sửa nội dung.

Ví dụ công thức tính suất ăn ca
| Công thức |
Ý nghĩa |
| if (Work_hours >=3.5, 1, 0) |
Nếu nhân viên là việc trên 3.5 tiếng thì được tính 1 suất ăn ca. |
| if (WHC("OT_dem_thuong") > 4 || WHC("OT_dem_nghi") > 4, 1, 0) |
Nếu Nhân viên làm thêm trên 4 tiếng vào ban đêm ngày thường (OT_dem_thuong)hoặc ban đêm ngày nghỉ hàng tuần (OT_dem_nghi) thì được tính 1 suất ăn ca. |
| if (WHC("OT_dem_thuong") > 8 || WHC("OT_dem_nghi") > 8, 1, 0) |
Nếu Nhân viên làm thêm trên 8 tiếng vào ban đêm ngày thường (OT_dem_thuong)hoặc ban đêm ngày nghỉ hàng tuần (OT_dem_nghi) thì được tính 1 suất ăn ca.
|
Tham khảo hàm hệ thống
| Tên |
Mô tả |
| WHT(code) |
Tổng thời gian làm việc trong ngày theo loại công. Code: Loại công, ví dụ RT100. OT200,... |
| WHC(code) |
Tổng thời gian làm việc trong ngày theo hệ số công làm việc. Code: Mã hệ số công làm việc do người dùng thiết lập trong bảng Hệ số công làm việc |
Code tham khảo của Hàm WHT()

Danh mục Loại công
Code tham khảo của Hàm WHC()

Danh mục Hệ số công làm việc
Xem thêm
Nếu vẫn không thực hiện được chức năng bạn muốn, bạn làm theo hướng dẫn Hỗ trợ trực tuyến tại đây để được hỗ trợ.