Mới bắt đầuCông việcĐề xuấtTài liệuĐào tạoTài sảnThiết bịLịch làm việcBáo cáo quản trị công việcThông tin nhân viênHợp đồng lao độngChính sách nhân sựQuyết định nhân sựTuyển dụngHội nhậpNghỉ việcCa làm việcChấm côngTính lươngQuy trình và CRMBSC KPIPhân quyềnNgười dùngHồ sơ cá nhânHướng dẫn sử dụngĐăng xuấtHiển thị cột trong danh mụcCài đặt App điện thoạiMenu phân quyềnĐối tượng phân quyền (2)Hướng dẫn chung về phân quyềnThiết lập phân quyền theo đối tượng (2)Quá trình làm việcQuá trình đào tạoKỹ năngHợp đồng lao độngQuyết định lươngGiấy tờ cá nhân bổ sungNgười phụ thuộcMã chấm côngChính sách thưởngChính sách phạtChính sách tạm ứngChính sách phúc lợiChính sách trợ cấpChính sách bảo hiểmChính sách thuếChính sách công đoànChính sách nghĩa vụ khácChính sách nghỉ ngàyChính sách đi muộn, về sớmChính sách làm thêmChính sách công chuẩnChính sách lương sản phẩmThời gian bấm giờThời gian tính côngBảng chấm côngMáy chấm côngLoại côngNhân viên không chấm côngPhép tồnPhân quyềnBàn giao tài sảnBàn giao công cụ, dụng cụDanh mục tài sảnDanh mục công cụ dụng cụDanh mục khoNhóm tài sảnNhóm công cụ dụng cụQuyết định lươngQuyết định khen thưởngQuyết định kỷ luậtPhân quyềnChính sách nghỉ ngàyChính sách đi muộn về sớmChính sách tạm ứngChinh sách trợ cấpChính sách phúc lợiChính sách thưởngChính sách phạtChính sách bảo hiểmChính sách công đoànChính sách thuếChính sách nghĩa vụ khácChính sách làm thêmChính sách công chuẩnChính sách lương sản phẩmSửa chính sách nhân sựXóa chính sách nhân sựNhóm chính sách nhân sựNhiệm vụ (n)Cuộc gặp (n)Đối tácDanh mục check-in đối tácCheck-in đối tácGiáo trìnhBài tậpBài kiểm traNgân hàng câu hỏiThiết lập gửi emailThêm ScoreCardSửa ScoreCardXóa SCoreCardKết quảTổng hợp kết quảBáo cáoDanh mục KPIPhân quyềnThêm viễn cảnhThêm ScoreCard chínhThêm ScoreCard conCopy ScoreCardMục tiêu chiến lượcKPIThuộc tinh văn bảnVăn bản mẫuBảng lươngPhiếu lươngThành phần lươngLương sản phẩmChu kỳ tính lươngPhân quyềnBáo cáo bảng lươngBáo cáo tạm ứng lươngBáo cáo tổng hợp lươngThêm, xem, sửa, xóa bảng lươngThiết lập bảng lươngĐề xuất - Hủy phê duyệt bảng lươngKiểm tra bảng lươngImport, export bảng lươngThiết lập cơ bảnThiết lập chấm côngThiết lập tính lươngThiết lập tài sảnThiết lập OnboardingThiết lập OffboardingThiết lập nâng caoThiết lập văn bảnThiết lập đào tạoThiết lập BSCTùy chọnNgôn ngữMedia managerTemplateNhóm templateInput formOutput formInput form mobileOutput form mobileKiểu dữ liệuNhân viên mớiPhân quyềnNhân viên nghỉ việcLoại nghỉ việcLý do nghỉ việcPhân quyềnBáo cáo ScoreCardBáo cáo KPIBáo cáo bộ phậnXếp ca làm việcNgày nghỉ lễCa làm việcXếp ca làm việc chínhXếp ca làm thêmXếp ngày nghỉCông việcLoại công việcNhóm công việcNhãn công việcPhân quyềnBáo cáo công việc (Tùy chọn)Báo cáo điểm đánh giáBáo cáo số lượng công việc theo trạng tháiBáo cáo phân bổ công việcĐề xuấtNhóm phê duyệtNhãn phê duyệtTài liệuNhóm tài liệuNhãn tài liệuĐề xuất thiết bịNhóm đề xuất thiết bịNhãn đề xuất thiết bịThiết bịNhóm thiết bịSơ đồ tổ chứcHợp đồng lao độngLoại hợp đồng lao độngHồ sơ nhân viênChức danhNhóm nhân viênĐịa điểmCông tyDân tộcTôn giáoQuốc giaThành phốSửa trọng số KPI (Tương đối)Sửa trọng số KPI (Tuyệt đối)Trọng số nhân viênSửa KPI ở nhiều ScoreCard chínhSửa KPI ở nhiều ScoreCard conSửa tên ScoreCard Xep-ca-lam-viec-chinh
Xếp ca chính hàng loạt
Chức năng Xếp ca chính hàng loạt được sử dụng để phân bổ ca làm việc cho nhiều nhân viên cùng lúc theo lịch làm việc của tổ chức, phòng ban hoặc nhóm nhân sự. Đây là công cụ hỗ trợ tự động hóa quy trình xếp ca, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, giảm sai sót và đảm bảo tính đồng bộ trong quản lý thời gian làm việc.
Để thực hiện việc xếp ca chính hàng loạt, bạn làm theo hướng dẫn sau:
- Nhấp chuột vào quick menu ba chấm ở góc trên bên phải màn hình, chọn lệnh " Xếp ca chính".

- Phần mềm sẽ mở ra form Xếp ca chính

- Đi làm bù: Chọn check box "Đi làm bù". Phần mềm sẽ hiện ra ô ngày đi làm bù và thiết lập ngày đi làm bù. Ngày đang xếp ca sẽ là ngày đi làm bù cho ngày làm bù vừa nhập.
- Xếp theo giờ: Phần mềm không chỉ cho xếp ca theo ca làm việc, mà còn cho phép xếp ca theo giờ, tức là xếp ca theo từng phần của ca làm việc. Ví dụ trong một ca hành chính ban ngày, bạn có thể xếp ca buổi sáng làm việc tại phòng và xếp ca buổi chiều đi công tác bên ngoài.
- Xếp ca nâng cao: Giúp bạn xếp ca Lặp lại theo ngày trong tuần hoặc Lặp lại theo theo ngày trong tháng.

Xếp ca chính đơn lẻ
Để xếp ca chính đơn lẻ cho một ngày làm việc, bạn làm theo hướng dẫn sau:
- Nhấp chuột vào [Menu chính] \ Ca làm việc \ Xếp ca làm việc, phần mềm sẽ mở ra layout xếp ca làm việc trong một tab mới của phần mềm. Bạn có thể xem được nhân viên nào được xếp ca làm việc, xếp ngày nghỉ theo từng ngày trong tháng.

- Chọn bộ phận, nhân viên và giai đoạn cần xem xếp ca làm việc.
- Nhấp chuột vào ô xếp ca tương ứng với nhân viên và ngày xếp ca, phần mềm sẽ mở ra form xếp ca làm việc chi tiết, cho biết nhân viên được xếp ca chính, ca làm thêm và ngày nghỉ như thế nào.

- Nhấp chuột vào link "Thêm ca chính"

- Đi làm bù: Chọn check box "Đi làm bù" và thiết lập ngày đi làm bù. Ngày đang xếp ca sẽ là ngày đi làm bù cho ngày làm bù vừa nhập.
- Xếp theo giờ: Phần mềm không chỉ cho xếp ca theo ca làm việc, mà còn cho phép xếp ca theo giờ, tức là xếp ca theo từng phần của ca làm việc. Ví dụ trong một ca hành chính ban ngày, bạn có thể xếp ca buổi sáng làm việc tại phòng và xếp ca buổi chiều đi công tác bên ngoài.
- Người thay thế: Chọn check box "Người thay thế" và thiết lập tên nhân viên sẽ đi làm hộ. Công của người thay thế (hay người đi làm hộ)( sẽ được tính cho nhân viên đang được xếp ca.
hi xếp ca hàng loạt, việc xếp ca tuân thủ các nguyên tắc sau:
- Phần mềm tự dộng bỏ qua ngày lễ, không xếp ca làm việc chính vào ngày lễ.
- Đối với ngày nghỉ bù, phần mềm vẫn xếp ca làm việc.
- Nếu ngày làm việc đã có ca làm việc chính đã xếp ca, thì phần mềm sẽ bỏ qua không xếp trùng ca.
- Nếu ngày làm việc đã có ca làm việc khác mà thời gian làm việc chồng lần với ca làm việc đang xếp thì phần mềm sẽ bỏ qua.
Xem thêm
Nếu vẫn không thực hiện được chức năng bạn muốn, bạn làm theo hướng dẫn Hỗ trợ trực tuyến tại đây để được hỗ trợ.