Mới bắt đầuCông việcĐề xuấtTài liệuĐào tạoTài sảnThiết bịLịch làm việcBáo cáo quản trị công việcHồ sơ nhân viênHợp đồng lao độngChính sách nhân sựQuyết định nhân sựTuyển dụngHội nhậpNghỉ việcCa làm việcChấm côngTính lươngQuy trình và CRMBSC KPIPhân quyềnNgười dùngHồ sơ cá nhânHướng dẫn sử dụngĐăng xuấtCâu hỏi thường gặpHiển thị cột trong danh mụcCài đặt App điện thoạiĐăng ký nhận diện khuôn mặtHợp đồng lao độngQuy trìnhMenu phân quyềnĐối tượng phân quyền (2)Hướng dẫn chung về phân quyềnThiết lập phân quyền theo đối tượng (2)Thời gian bấm giờThời gian vào raBảng chấm côngLoại công thời gianPhân quyềnMáy chấm côngPhép tồnNhân viên không chấm côngBàn giao tài sảnBàn giao công cụ, dụng cụDanh mục tài sảnDanh mục công cụ dụng cụDanh mục khoNhóm tài sảnNhóm công cụ dụng cụQuyết định lươngQuyết định khen thưởngQuyết định kỷ luậtPhân quyềnChính sách nghỉ ngàyChính sách làm thêmChính sách công chuẩnNhóm chính sách nhân sựNhiệm vụ (n)Cuộc gặp (n)Đối tácDanh mục check-in đối tácCheck-in đối tácGiáo trìnhBài tậpBài kiểm traNgân hàng câu hỏiThiết lập gửi emailThêm ScoreCardSửa ScoreCardXóa SCoreCardKết quảTổng hợp kết quảBáo cáoDanh mục KPIPhân quyềnThêm viễn cảnhThêm ScoreCard chínhThêm ScoreCard conCopy ScoreCardMục tiêu chiến lượcKPIThuộc tinh văn bảnVăn bản mẫuBảng lươngPhiếu lươngThành phần lươngLương sản phẩmChu kỳ tính lươngPhân quyềnBáo cáo bảng lươngBáo cáo tạm ứng lươngBáo cáo tổng hợp lươngThêm, xem, sửa, xóa bảng lươngThiết lập bảng lươngĐề xuất - Hủy phê duyệt bảng lươngKiểm tra bảng lươngImport, export bảng lươngThiết lập cơ bảnThiết lập chấm côngThiết lập tính lươngThiết lập tài sảnThiết lập OnboardingThiết lập OffboardingThiết lập nâng caoThiết lập văn bảnThiết lập đào tạoThiết lập BSCTùy chọnNgôn ngữMedia managerTemplateNhóm templateInput formOutput formInput form mobileOutput form mobileKiểu dữ liệuNhân viên mớiĐơn xin nghỉ việcNhân viên nghỉ việcLoại nghỉ việcLý do nghỉ việcBáo cáo ScoreCardBáo cáo KPIBáo cáo bộ phậnXếp ca làm việcNgày nghỉ lễCa làm việcXếp ca làm việc chínhXếp ca làm thêmXếp ngày nghỉCông việcLoại công việcNhóm công việcNhãn công việcPhân quyềnBáo cáo công việc (Tùy chọn)Báo cáo điểm đánh giáBáo cáo số lượng công việc theo trạng tháiBáo cáo phân bổ công việcĐề xuấtĐề xuất làm thêmĐề xuất nghỉ ngàyĐề xuất đi muộn, về sớmĐề xuất tạm ứngĐề xuất tuyển dụngĐề xuất kế hoạch đào tạoĐề xuất khácNhóm đề xuấtNhãn đề xuấtLoại bảng kêTài liệuNhóm tài liệuNhãn tài liệuĐề xuất thiết bịNhóm đề xuất thiết bịNhãn đề xuất thiết bịThiết bịNhóm thiết bịThông tin định danhThông tin cá nhânThông tin công việcHợp đồng lao độngLoại hợp đồng lao độngHồ sơ nhân viênChức danhNhóm nhân viênĐịa điểmCông tyDân tộcTôn giáoQuốc giaThành phốSửa trọng số KPI (Tương đối)Sửa trọng số KPI (Tuyệt đối)Trọng số nhân viênSửa KPI ở nhiều ScoreCard chínhSửa KPI ở nhiều ScoreCard conSửa tên ScoreCardNgười phụ thuộcKỹ năngQuá trình đào tạoQuá trình làm việcGiấy tờ cá nhân bổ sungMã chấm côngQuyết định lươngPhép tồnXếp ca, chấm côngThời gian vào raPhân quyềnQuy trình xếp ca làm việc Xep-ca-lam-viec-chinh
Chức năng Xếp ca làm việc chính cho phép doanh nghiệp phân công ca làm việc chính cho nhân viên theo từng ngày hoặc từng khoảng thời gian. Dữ liệu xếp ca là căn cứ để hệ thống xác định lịch làm việc theo kế hoạch của nhân viên, đối chiếu với dữ liệu chấm công thực tế và thực hiện các nghiệp vụ tính công, tính làm thêm giờ, tính phụ cấp và tính lương.
Mỗi ca làm việc chính được lựa chọn từ danh mục Ca làm việc chính đã được khai báo trước đó, chẳng hạn như Ca hành chính, Ca A, Ca B, Ca C hoặc các ca khác theo quy định của doanh nghiệp.
Phần mềm cho phép bạn
- Xếp ca chính đơn lẻ cho một nhân viên cho một ngày, hoặc
- Xếp ca chính hàng loạt cho nhiều người, nhiều ngày cùng một lúc.
Xếp ca chính đơn lẻ
Để xếp ca chính đơn lẻ cho một ngày làm việc, bạn làm theo hướng dẫn sau:
- Nhấp chuột vào [Menu chính] \ Ca làm việc \ Xếp ca làm việc, phần mềm sẽ mở ra layout xếp ca làm việc trong một tab mới của phần mềm. Bạn có thể xem được nhân viên nào được xếp ca làm việc, xếp ngày nghỉ theo từng ngày trong tháng.

- Chọn bộ phận, nhân viên và giai đoạn cần xem xếp ca làm việc.
- Nhấp chuột vào ô xếp ca tương ứng với nhân viên và ngày xếp ca, phần mềm sẽ mở ra form xếp ca làm việc chi tiết, cho biết nhân viên được xếp ca chính, ca làm thêm và ngày nghỉ như thế nào.

- Nhấp chuột vào link "Thêm ca chính"

- Đi làm bù: Chọn check box "Đi làm bù" và thiết lập ngày đi làm bù. Ngày đang xếp ca sẽ là ngày đi làm bù cho ngày làm bù vừa nhập.
- Xếp theo giờ: Phần mềm không chỉ cho xếp ca theo ca làm việc, mà còn cho phép xếp ca theo giờ, tức là xếp ca theo từng phần của ca làm việc. Ví dụ trong một ca hành chính ban ngày, bạn có thể xếp ca buổi sáng làm việc tại phòng và xếp ca buổi chiều đi công tác bên ngoài.
- Người thay thế: Chọn check box "Người thay thế" và thiết lập tên nhân viên sẽ đi làm hộ. Công của người thay thế (hay người đi làm hộ)( sẽ được tính cho nhân viên đang được xếp ca.
Xếp ca chính hàng loạt
Chức năng Xếp ca chính hàng loạt được sử dụng để phân bổ ca làm việc cho nhiều nhân viên cùng lúc theo lịch làm việc của tổ chức, phòng ban hoặc nhóm nhân sự. Đây là công cụ hỗ trợ tự động hóa quy trình xếp ca, giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian, giảm sai sót và đảm bảo tính đồng bộ trong quản lý thời gian làm việc.
Để thực hiện việc xếp ca chính hàng loạt, bạn làm theo hướng dẫn sau:
- Nhấp chuột vào quick menu ba chấm ở góc trên bên phải màn hình, chọn lệnh " Xếp ca chính".

- Phần mềm sẽ mở ra form Xếp ca chính

- Đi làm bù: Chọn check box "Đi làm bù". Phần mềm sẽ hiện ra ô ngày đi làm bù và thiết lập ngày đi làm bù. Ngày đang xếp ca sẽ là ngày đi làm bù cho ngày làm bù vừa nhập.
- Xếp theo giờ: Phần mềm không chỉ cho xếp ca theo ca làm việc, mà còn cho phép xếp ca theo giờ, tức là xếp ca theo từng phần của ca làm việc. Ví dụ trong một ca hành chính ban ngày, bạn có thể xếp ca buổi sáng làm việc tại phòng và xếp ca buổi chiều đi công tác bên ngoài.
- Xếp ca nâng cao: Giúp bạn xếp ca Lặp lại theo ngày trong tuần hoặc Lặp lại theo theo ngày trong tháng.

Khi xếp ca hàng loạt, việc xếp ca tuân thủ các nguyên tắc sau:
- Phần mềm tự dộng bỏ qua ngày lễ, không xếp ca làm việc chính vào ngày lễ.
- Đối với ngày nghỉ bù, phần mềm vẫn xếp ca làm việc.
- Nếu ngày làm việc đã có ca làm việc chính đã xếp ca, thì phần mềm sẽ bỏ qua không xếp trùng ca.
- Nếu ngày làm việc đã có ca làm việc khác mà thời gian làm việc chồng lần với ca làm việc đang xếp thì phần mềm sẽ bỏ qua.
Xem thêm
Nếu vẫn không thực hiện được chức năng bạn muốn, bạn làm theo hướng dẫn Hỗ trợ trực tuyến tại đây để được hỗ trợ.