Mới bắt đầuCông việcĐề xuấtTài liệuĐào tạoTài sảnThiết bịLịch làm việcBáo cáo quản trị công việcHồ sơ nhân viênHợp đồng lao độngChính sách nhân sựQuyết định nhân sựTuyển dụngHội nhậpNghỉ việcCa làm việcChấm côngTính lươngQuy trình và CRMBSC KPIPhân quyềnNgười dùngHồ sơ cá nhânHướng dẫn sử dụngĐăng xuấtCâu hỏi thường gặpHiển thị cột trong danh mụcCài đặt App điện thoạiĐăng ký nhận diện khuôn mặtHợp đồng lao độngQuy trìnhMenu phân quyềnĐối tượng phân quyền (2)Hướng dẫn chung về phân quyềnThiết lập phân quyền theo đối tượng (2)Thời gian bấm giờThời gian vào raBảng chấm côngLoại công thời gianPhân quyềnMáy chấm côngPhép tồnNhân viên không chấm côngBàn giao tài sảnBàn giao công cụ, dụng cụDanh mục tài sảnDanh mục công cụ dụng cụDanh mục khoNhóm tài sảnNhóm công cụ dụng cụQuyết định lươngQuyết định khen thưởngQuyết định kỷ luậtPhân quyềnChính sách nghỉ ngàyChính sách làm thêmChính sách công chuẩnNhóm chính sách nhân sựNhiệm vụ (n)Cuộc gặp (n)Đối tácDanh mục check-in đối tácCheck-in đối tácGiáo trìnhBài tậpBài kiểm traNgân hàng câu hỏiThiết lập gửi emailThêm ScoreCardSửa ScoreCardXóa SCoreCardKết quảTổng hợp kết quảBáo cáoDanh mục KPIPhân quyềnThêm viễn cảnhThêm ScoreCard chínhThêm ScoreCard conCopy ScoreCardMục tiêu chiến lượcKPIThuộc tinh văn bảnVăn bản mẫuBảng lươngPhiếu lươngThành phần lươngLương sản phẩmChu kỳ tính lươngPhân quyềnBáo cáo bảng lươngBáo cáo tạm ứng lươngBáo cáo tổng hợp lươngThêm, xem, sửa, xóa bảng lươngThiết lập bảng lươngĐề xuất - Hủy phê duyệt bảng lươngKiểm tra bảng lươngImport, export bảng lươngThiết lập cơ bảnThiết lập chấm côngThiết lập tính lươngThiết lập tài sảnThiết lập OnboardingThiết lập OffboardingThiết lập nâng caoThiết lập văn bảnThiết lập đào tạoThiết lập BSCTùy chọnNgôn ngữMedia managerTemplateNhóm templateInput formOutput formInput form mobileOutput form mobileKiểu dữ liệuNhân viên mớiĐơn xin nghỉ việcNhân viên nghỉ việcLoại nghỉ việcLý do nghỉ việcBáo cáo ScoreCardBáo cáo KPIBáo cáo bộ phậnXếp ca làm việcNgày nghỉ lễCa làm việcXếp ca làm việc chínhXếp ca làm thêmXếp ngày nghỉCông việcLoại công việcNhóm công việcNhãn công việcPhân quyềnBáo cáo công việc (Tùy chọn)Báo cáo điểm đánh giáBáo cáo số lượng công việc theo trạng tháiBáo cáo phân bổ công việcĐề xuấtĐề xuất làm thêmĐề xuất nghỉ ngàyĐề xuất đi muộn, về sớmĐề xuất tạm ứngĐề xuất tuyển dụngĐề xuất kế hoạch đào tạoĐề xuất khácNhóm đề xuấtNhãn đề xuấtLoại bảng kêTài liệuNhóm tài liệuNhãn tài liệuĐề xuất thiết bịNhóm đề xuất thiết bịNhãn đề xuất thiết bịThiết bịNhóm thiết bịThông tin định danhThông tin cá nhânThông tin công việcHợp đồng lao độngLoại hợp đồng lao độngHồ sơ nhân viênChức danhNhóm nhân viênĐịa điểmCông tyDân tộcTôn giáoQuốc giaThành phốSửa trọng số KPI (Tương đối)Sửa trọng số KPI (Tuyệt đối)Trọng số nhân viênSửa KPI ở nhiều ScoreCard chínhSửa KPI ở nhiều ScoreCard conSửa tên ScoreCardNgười phụ thuộcKỹ năngQuá trình đào tạoQuá trình làm việcGiấy tờ cá nhân bổ sungMã chấm côngQuyết định lươngPhép tồnXếp ca, chấm côngThời gian vào raPhân quyềnQuy trình xếp ca làm việc De-xuat-ke-hoach-dao-tao
Quản lý các đề xuất xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hoặc phát triển năng lực cho nhân viên. Hỗ trợ quy trình phê duyệt chương trình đào tạo, theo dõi nội dung, đối tượng tham gia, thời gian thực hiện và kinh phí đào tạo (nếu có).
Xem Đề xuất kế hoạch đào tạo
Để xem Đề xuất kế hoạch đào tạo, bạn làm theo hướng dẫn sau
- Nhấp chuột vào [Menu chính] \ Đề xuất \ Đề xuất kế hoạch đào tạo, phần mềm sẽ mở ra danh mục Đề xuất kế hoạch đào tạo trong một tab mới của phần mềm.
- Tại bộ lọc Bộ phận nhân viên ở phía trên màn hình, bạn chọn bộ phận cần xem Đề xuất kế hoạch đào tạo
- Tại cột bar dọc bên phải, bạn chọn nhóm Quá hạn, Chờ duyệt, Từ chối hoặc Tổng hợp.
- Tại dòng Đề xuất kế hoạch đào tạo cần xem, bạn chọn [Quick menu] \ Xem, phần mềm sẽ mở ra màn hình Đề xuất kế hoạch đào tạo.
Thêm Đề xuất kế hoạch đào tạo
Để thêm Đề xuất kế hoạch đào tạo, bạn làm theo hướng dẫn sau
Hướng dẫn chung cho các loại đề xuất
- Nhấp chuột vào [Menu chính] \ Đề xuất \ Đề xuất kế hoạch đào tạo, phần mềm sẽ mở ra danh mục Đề xuất kế hoạch đào tạo trong một tab mới của phần mềm.
- Nhấp chuột phải vào nút Thêm ở góc trên bên phải màn hình, phần mềm sẽ mở màn hình thêm Đề xuất kế hoạch đào tạo
- Tiêu đề: Nhập tiêu đề ngắn gọn để dễ phân biệt đề xuất trong danh sách.
- Người duyệt: Chọn người có thẩm quyền phê duyệt đề xuất.
- Kiểu duyệt (áp dụng khi có nhiều người duyệt):
- Lần lượt: Người ở trên duyệt trước, người ở dưới duyệt sau. Người duyệt sau chỉ thấy đề xuất khi người trước đã hoàn tất việc duyệt. Đây là kiểu duyệt mặc định và được sử dụng phổ biến.
- Song song: Tất cả người duyệt có thể duyệt cùng lúc.
- Một người duyệt: Chỉ cần một trong các người được chọn phê duyệt là đề xuất được thông qua.
- Cảnh báo quá hạn nếu chưa duyệt sau (giờ): Nếu quá thời gian này mà đề xuất chưa được duyệt xong, hệ thống sẽ gắn nhãn Quá hạn.
- Người tham khảo: Chọn những người cần theo dõi hoặc tham khảo đề xuất. Họ chỉ có quyền xem, không tham gia phê duyệt.
- Nội dung: Nhập nội dung chi tiết của đề xuất.
- Gửi email thông báo: Gửi email thông báo đến người duyệt và người tham khảo.
- Quan trọng: Đánh dấu đề xuất là quan trọng để người nhận dễ nhận biết và ưu tiên xử lý.
Hướng dẫn riêng cho các thường thông tin thuộc loại Đề xuất kế hoạch đào tạo
- Bộ phận: Bội phận đề xuất
- Năm: Nhập năm triển khai
- Nhấp chuột vào link Thêm để thêm các dòng chi tiết
- Nội dung đào tạo:
- Đối tượng:
- Số lượng:
- Thời gian:
- Thời lượng:
- Hình thức đào tạo:
- Chi phí:
- Ghi chú:
Hoàn tất đề xuất
- Nếu bạn đã nhập đủ thông tin thì bạn nhấp chuột vào nút Gửi ở góc trên bên phải.
- Nếu bạn chưa muốn gửi, thì bạn nhấp chuột vào nút Lưu nháp, để sửa lại nôi dung sau. Đề xuất sẽ được lưu trong nhóm Nháp ở danh mục đề xuất.
Xem thêm
Nếu vẫn không thực hiện được chức năng bạn muốn, bạn làm theo hướng dẫn Hỗ trợ trực tuyến tại đây để được hỗ trợ.
FlexHR