Mới bắt đầuCông việcĐề xuấtTài liệuĐào tạoTài sảnThiết bịLịch làm việcBáo cáo quản trị công việcHồ sơ nhân viênHợp đồng lao độngChính sách nhân sựQuyết định nhân sựTuyển dụngHội nhậpNghỉ việcCa làm việcChấm côngTính lươngQuy trình và CRMBSC KPIPhân quyềnNgười dùngHồ sơ cá nhânHướng dẫn sử dụngĐăng xuấtCâu hỏi thường gặpHiển thị cột trong danh mụcCài đặt App điện thoạiĐăng ký nhận diện khuôn mặtHợp đồng lao độngQuy trìnhMenu phân quyềnĐối tượng phân quyền (2)Hướng dẫn chung về phân quyềnThiết lập phân quyền theo đối tượng (2)Thời gian bấm giờThời gian vào raBảng chấm côngLoại công thời gianPhân quyềnMáy chấm côngPhép tồnNhân viên không chấm côngBàn giao tài sảnBàn giao công cụ, dụng cụDanh mục tài sảnDanh mục công cụ dụng cụDanh mục khoNhóm tài sảnNhóm công cụ dụng cụQuyết định lươngQuyết định khen thưởngQuyết định kỷ luậtPhân quyềnChính sách nghỉ ngàyChính sách làm thêmChính sách công chuẩnNhóm chính sách nhân sựNhiệm vụ (n)Cuộc gặp (n)Đối tácDanh mục check-in đối tácCheck-in đối tácGiáo trìnhBài tậpBài kiểm traNgân hàng câu hỏiThiết lập gửi emailThêm ScoreCardSửa ScoreCardXóa SCoreCardKết quảTổng hợp kết quảBáo cáoDanh mục KPIPhân quyềnThêm viễn cảnhThêm ScoreCard chínhThêm ScoreCard conCopy ScoreCardMục tiêu chiến lượcKPIThuộc tinh văn bảnVăn bản mẫuBảng lươngPhiếu lươngThành phần lươngLương sản phẩmChu kỳ tính lươngPhân quyềnBáo cáo bảng lươngBáo cáo tạm ứng lươngBáo cáo tổng hợp lươngThêm, xem, sửa, xóa bảng lươngThiết lập bảng lươngĐề xuất - Hủy phê duyệt bảng lươngKiểm tra bảng lươngImport, export bảng lươngThiết lập cơ bảnThiết lập chấm côngThiết lập tính lươngThiết lập tài sảnThiết lập OnboardingThiết lập OffboardingThiết lập nâng caoThiết lập văn bảnThiết lập đào tạoThiết lập BSCTùy chọnNgôn ngữMedia managerTemplateNhóm templateInput formOutput formInput form mobileOutput form mobileKiểu dữ liệuNhân viên mớiĐơn xin nghỉ việcNhân viên nghỉ việcLoại nghỉ việcLý do nghỉ việcBáo cáo ScoreCardBáo cáo KPIBáo cáo bộ phậnXếp ca làm việcNgày nghỉ lễCa làm việcXếp ca làm việc chínhXếp ca làm thêmXếp ngày nghỉCông việcLoại công việcNhóm công việcNhãn công việcPhân quyềnBáo cáo công việc (Tùy chọn)Báo cáo điểm đánh giáBáo cáo số lượng công việc theo trạng tháiBáo cáo phân bổ công việcĐề xuấtĐề xuất làm thêmĐề xuất nghỉ ngàyĐề xuất đi muộn, về sớmĐề xuất tạm ứngĐề xuất tuyển dụngĐề xuất kế hoạch đào tạoĐề xuất khácNhóm đề xuấtNhãn đề xuấtLoại bảng kêTài liệuNhóm tài liệuNhãn tài liệuĐề xuất thiết bịNhóm đề xuất thiết bịNhãn đề xuất thiết bịThiết bịNhóm thiết bịThông tin định danhThông tin cá nhânThông tin công việcHợp đồng lao độngLoại hợp đồng lao độngHồ sơ nhân viênChức danhNhóm nhân viênĐịa điểmCông tyDân tộcTôn giáoQuốc giaThành phốSửa trọng số KPI (Tương đối)Sửa trọng số KPI (Tuyệt đối)Trọng số nhân viênSửa KPI ở nhiều ScoreCard chínhSửa KPI ở nhiều ScoreCard conSửa tên ScoreCardNgười phụ thuộcKỹ năngQuá trình đào tạoQuá trình làm việcGiấy tờ cá nhân bổ sungMã chấm côngQuyết định lươngPhép tồnXếp ca, chấm côngThời gian vào raPhân quyềnQuy trình xếp ca làm việc De-xuat-khac
Quản lý các loại đề xuất đặc thù ngoài các nhóm chức năng đã định nghĩa, phù hợp với quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp. Hỗ trợ thiết lập quy trình phê duyệt linh hoạt, theo dõi trạng thái xử lý, lưu trữ lịch sử và đáp ứng các nhu cầu phát sinh trong quá trình vận hành.
Xem Đề xuất khác
Để xem Đề xuất khác, bạn làm theo hướng dẫn sau
- Nhấp chuột vào [Menu chính] \ Đề xuất \ Đề xuất khác, phần mềm sẽ mở ra danh mục Đề xuất khác trong một tab mới của phần mềm.
- Tại bộ lọc Bộ phận nhân viên ở phía trên màn hình, bạn chọn bộ phận cần xem Đề xuất khác
- Tại cột bar dọc bên phải, bạn chọn nhóm Quá hạn, Chờ duyệt, Từ chối hoặc Tổng hợp.
- Tại dòng Đề xuất khác cần xem, bạn chọn [Quick menu] \ Xem, phần mềm sẽ mở ra màn hình Đề xuất khác.
Thêm Đề xuất khác
Để thêm Đề xuất khác, bạn làm theo hướng dẫn sau
Hướng dẫn chung cho các loại đề xuất
- Nhấp chuột vào [Menu chính] \ Đề xuất \ Đề xuất khác, phần mềm sẽ mở ra danh mục Đề xuất khác trong một tab mới của phần mềm.
- Nhấp chuột phải vào nút Thêm ở góc trên bên phải màn hình, phần mềm sẽ mở màn hình thêm Đề xuất khác
- Tiêu đề: Nhập tiêu đề ngắn gọn để dễ phân biệt đề xuất trong danh sách.
- Người duyệt: Chọn người có thẩm quyền phê duyệt đề xuất.
- Kiểu duyệt (áp dụng khi có nhiều người duyệt):
- Lần lượt: Người ở trên duyệt trước, người ở dưới duyệt sau. Người duyệt sau chỉ thấy đề xuất khi người trước đã hoàn tất việc duyệt. Đây là kiểu duyệt mặc định và được sử dụng phổ biến.
- Song song: Tất cả người duyệt có thể duyệt cùng lúc.
- Một người duyệt: Chỉ cần một trong các người được chọn phê duyệt là đề xuất được thông qua.
- Cảnh báo quá hạn nếu chưa duyệt sau (giờ): Nếu quá thời gian này mà đề xuất chưa được duyệt xong, hệ thống sẽ gắn nhãn Quá hạn.
- Người tham khảo: Chọn những người cần theo dõi hoặc tham khảo đề xuất. Họ chỉ có quyền xem, không tham gia phê duyệt.
- Nội dung: Nhập nội dung chi tiết của đề xuất.
- Gửi email thông báo: Gửi email thông báo đến người duyệt và người tham khảo.
- Quan trọng: Đánh dấu đề xuất là quan trọng để người nhận dễ nhận biết và ưu tiên xử lý.
Hoàn tất đề xuất
- Nếu bạn đã nhập đủ thông tin thì bạn nhấp chuột vào nút Gửi ở góc trên bên phải.
- Nếu bạn chưa muốn gửi, thì bạn nhấp chuột vào nút Lưu nháp, để sửa lại nôi dung sau. Đề xuất sẽ được lưu trong nhóm Nháp ở danh mục đề xuất.
Xem thêm
Nếu vẫn không thực hiện được chức năng bạn muốn, bạn làm theo hướng dẫn Hỗ trợ trực tuyến tại đây để được hỗ trợ.
FlexHR