Công việc
Đề xuất
Tài liệu
Đào tạo
Tài sản
Thiết bị
Lịch làm việc
Báo cáo quản trị công việc
Thông tin nhân viên
Hợp đồng lao động
Chính sách nhân sự
Quyết định nhân sự
Tuyển dụng
Hội nhập
Nghỉ việc
Ca làm việc
Chấm công
Tính lương
Quy trình và CRM
BSC KPI
Phân quyền
Người dùng
Hồ sơ cá nhân
Hướng dẫn sử dụng
Đăng xuất
Hiển thị cột trong danh mục
Cài đặt App điện thoại
Menu phân quyền
Đối tượng phân quyền (2)
Hướng dẫn chung về phân quyền
Thiết lập phân quyền theo đối tượng (2)
Quá trình làm việc
Quá trình đào tạo
Kỹ năng
Hợp đồng lao động
Quyết định lương
Giấy tờ cá nhân bổ sung
Người phụ thuộc
Mã chấm công
Chính sách thưởng
Chính sách phạt
Chính sách tạm ứng
Chính sách phúc lợi
Chính sách trợ cấp
Chính sách bảo hiểm
Chính sách thuế
Chính sách công đoàn
Chính sách nghĩa vụ khác
Chính sách nghỉ ngày
Chính sách đi muộn, về sớm
Chính sách làm thêm
Chính sách công chuẩn
Chính sách lương sản phẩm
Thời gian bấm giờ
Thời gian tính công
Bảng chấm công
Máy chấm công
Loại công
Nhân viên không chấm công
Phép tồn
Phân quyền
Bàn giao tài sản
Bàn giao công cụ, dụng cụ
Danh mục tài sản
Danh mục công cụ dụng cụ
Danh mục kho
Nhóm tài sản
Nhóm công cụ dụng cụ
Quyết định lương
Quyết định khen thưởng
Quyết định kỷ luật
Phân quyền
Chính sách nghỉ ngày
Chính sách đi muộn về sớm
Chính sách tạm ứng
Chinh sách trợ cấp
Chính sách phúc lợi
Chính sách thưởng
Chính sách phạt
Chính sách bảo hiểm
Chính sách công đoàn
Chính sách thuế
Chính sách nghĩa vụ khác
Chính sách làm thêm
Chính sách công chuẩn
Chính sách lương sản phẩm
Sửa chính sách nhân sự
Xóa chính sách nhân sự
Nhóm chính sách nhân sự
Nhiệm vụ (n)
Cuộc gặp (n)
Đối tác
Danh mục check-in đối tác
Check-in đối tác
Giáo trình
Bài tập
Bài kiểm tra
Ngân hàng câu hỏi
Thiết lập gửi email
Thêm ScoreCard
Sửa ScoreCard
Xóa SCoreCard
Kết quả
Tổng hợp kết quả
Báo cáo
Danh mục KPI
Phân quyền
Thêm viễn cảnh
Thêm ScoreCard chính
Thêm ScoreCard con
Copy ScoreCard
Mục tiêu chiến lược
KPI
Thuộc tinh văn bản
Văn bản mẫu
Bảng lương
Phiếu lương
Thành phần lương
Lương sản phẩm
Chu kỳ tính lương
Phân quyền
Báo cáo bảng lương
Báo cáo tạm ứng lương
Báo cáo tổng hợp lương
Thêm, xem, sửa, xóa bảng lương
Thiết lập bảng lương
Đề xuất - Hủy phê duyệt bảng lương
Kiểm tra bảng lương
Import, export bảng lương
Thiết lập cơ bản
Thiết lập chấm công
Thiết lập tính lương
Thiết lập tài sản
Thiết lập Onboarding
Thiết lập Offboarding
Thiết lập nâng cao
Thiết lập văn bản
Thiết lập đào tạo
Thiết lập BSC
Tùy chọn
Ngôn ngữ
Media manager
Template
Nhóm template
Input form
Output form
Input form mobile
Output form mobile
Kiểu dữ liệu
Nhân viên mới
Phân quyền
Nhân viên nghỉ việc
Loại nghỉ việc
Lý do nghỉ việc
Phân quyền
Báo cáo ScoreCard
Báo cáo KPI
Báo cáo bộ phận
Xếp ca làm việc
Ngày nghỉ lễ
Ca làm việc
Xếp ca làm việc chính
Xếp ca làm thêm
Xếp ngày nghỉ
Công việc
Loại công việc
Nhóm công việc
Nhãn công việc
Phân quyền
Báo cáo công việc (Tùy chọn)
Báo cáo điểm đánh giá
Báo cáo số lượng công việc theo trạng thái
Báo cáo phân bổ công việc
Đề xuất
Nhóm phê duyệt
Nhãn phê duyệt
Tài liệu
Nhóm tài liệu
Nhãn tài liệu
Đề xuất thiết bị
Nhóm đề xuất thiết bị
Nhãn đề xuất thiết bị
Thiết bị
Nhóm thiết bị
Sơ đồ tổ chức
Hợp đồng lao động
Loại hợp đồng lao động
Hồ sơ nhân viên
Chức danh
Nhóm nhân viên
Địa điểm
Công ty
Dân tộc
Tôn giáo
Quốc gia
Thành phố
Sửa trọng số KPI (Tương đối)
Sửa trọng số KPI (Tuyệt đối)
Trọng số nhân viên
Sửa KPI ở nhiều ScoreCard chính
Sửa KPI ở nhiều ScoreCard con
Sửa tên ScoreCard
Cong-viec
Giới thiệu
Chức năng Công việc giúp doanh nghiệp quản lý và theo dõi toàn bộ nhiệm vụ của cá nhân và đội ngũ một cách hiệu quả.
Tính năng này hỗ trợ người quản lý trong việc giao việc, kiểm soát tiến độ, đánh giá kết quả thực hiện, đồng thời cho phép trao đổi trực tiếp giữa các thành viên ngay trong từng công việc.
Với giao diện trực quan, quy trình xử lý linh hoạt và khả năng tích hợp giữa email và chat, hệ thống giúp nâng cao năng suất, đảm bảo công việc được thực hiện đúng tiến độ, đúng người, và minh bạch trong quá trình phối hợp.
Giao diện danh mục công việc
1. Giao việc cho nhân viên
Người quản lý có thể dễ dàng giao việc cho nhân viên chỉ với vài thao tác.
Mỗi công việc được gắn thông tin rõ ràng về người thực hiện, thời hạn và mức độ ưu tiên, giúp đảm bảo công việc được phân bổ hợp lý và đúng người phụ trách.
2. Quản lý công việc của nhân viên
Người quản lý có thể theo dõi toàn bộ công việc mà nhân viên đang thực hiện ngay trên giao diện quản lý.
Tính năng này giúp kiểm soát tiến độ và khối lượng công việc một cách chặt chẽ, mà không cần chờ nhân viên gửi báo cáo thủ công.
3. Quản lý công việc theo trạng thái
Mỗi công việc được hiển thị theo các trạng thái như Chưa bắt đầu, Đang thực hiện, Hoàn thành hoặc Tạm hoãn.
Nhờ đó, người quản lý dễ dàng nắm bắt tình hình chung và kịp thời điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết.
4. Chat trong từng công việc
Mỗi công việc đều có kênh trao đổi riêng, giúp các thành viên thảo luận trực tiếp về nội dung công việc.
Cách làm này giúp tập trung thông tin, tránh tình trạng thất lạc hoặc trôi tin nhắn như khi sử dụng các nhóm chat chung.
5. Tích hợp email trong quản lý công việc
Công việc có thể được phân phối và theo dõi qua email, giúp người dùng dễ dàng nhận thông báo, phản hồi và tìm kiếm thông tin liên quan mà không cần truy cập nhiều hệ thống khác nhau.
6. Công việc cha – công việc con
Tính năng cho phép chia nhỏ các dự án hoặc nhiệm vụ lớn thành nhiều công việc con, giúp việc quản lý chi tiết và theo dõi tiến độ từng phần trở nên rõ ràng và có hệ thống hơn.
7. Đánh giá hiệu quả công việc
Hệ thống hỗ trợ đánh giá tiến độ và chất lượng công việc của từng nhân viên.
Nhờ đó, nhân viên có thể hiểu rõ hơn về tiêu chí và kỳ vọng của quản lý, từ đó cải thiện năng suất và chất lượng làm việc.
Xem thêm
- Công việc
- Loại công việc
- Nhóm công việc
- Nhãn công việc
- Phân quyền
- Báo cáo công việc (Tùy chọn)
- Báo cáo điểm đánh giá
- Báo cáo số lượng công việc theo trạng thái
- Báo cáo phân bổ công việc
Nếu vẫn không thực hiện được chức năng bạn muốn, bạn làm theo hướng dẫn Hỗ trợ trực tuyến tại đây để được hỗ trợ.