Mới bắt đầu
Công việc
Đề xuất
Tài liệu
Đào tạo
Tài sản
Thiết bị
Lịch làm việc
Báo cáo quản trị công việc
Hồ sơ nhân viên
Hợp đồng lao động
Chính sách nhân sự
Quyết định nhân sự
Tuyển dụng
Hội nhập
Nghỉ việc
Ca làm việc
Chấm công
Tính lương
Quy trình và CRM
BSC KPI
Phân quyền
Người dùng
Hồ sơ cá nhân
Hướng dẫn sử dụng
Đăng xuất
Câu hỏi thường gặp
Hiển thị cột trong danh mục
Cài đặt App điện thoại
Đăng ký nhận diện khuôn mặt
Hợp đồng lao động
Quy trình
Menu phân quyền
Đối tượng phân quyền (2)
Hướng dẫn chung về phân quyền
Thiết lập phân quyền theo đối tượng (2)
Thời gian bấm giờ
Thời gian vào ra
Bảng chấm công
Loại công thời gian
Phân quyền
Máy chấm công
Phép tồn
Nhân viên không chấm công
Bàn giao tài sản
Bàn giao công cụ, dụng cụ
Danh mục tài sản
Danh mục công cụ dụng cụ
Danh mục kho
Nhóm tài sản
Nhóm công cụ dụng cụ
Quyết định lương
Quyết định khen thưởng
Quyết định kỷ luật
Phân quyền
Chính sách nghỉ ngày
Chính sách làm thêm
Chính sách công chuẩn
Nhóm chính sách nhân sự
Nhiệm vụ (n)
Cuộc gặp (n)
Đối tác
Danh mục check-in đối tác
Check-in đối tác
Giáo trình
Bài tập
Bài kiểm tra
Ngân hàng câu hỏi
Thiết lập gửi email
Thêm ScoreCard
Sửa ScoreCard
Xóa SCoreCard
Kết quả
Tổng hợp kết quả
Báo cáo
Danh mục KPI
Phân quyền
Thêm viễn cảnh
Thêm ScoreCard chính
Thêm ScoreCard con
Copy ScoreCard
Mục tiêu chiến lược
KPI
Thuộc tinh văn bản
Văn bản mẫu
Bảng lương
Phiếu lương
Thành phần lương
Lương sản phẩm
Chu kỳ tính lương
Phân quyền
Báo cáo bảng lương
Báo cáo tạm ứng lương
Báo cáo tổng hợp lương
Thêm, xem, sửa, xóa bảng lương
Thiết lập bảng lương
Đề xuất - Hủy phê duyệt bảng lương
Kiểm tra bảng lương
Import, export bảng lương
Thiết lập cơ bản
Thiết lập chấm công
Thiết lập tính lương
Thiết lập tài sản
Thiết lập Onboarding
Thiết lập Offboarding
Thiết lập nâng cao
Thiết lập văn bản
Thiết lập đào tạo
Thiết lập BSC
Tùy chọn
Ngôn ngữ
Media manager
Template
Nhóm template
Input form
Output form
Input form mobile
Output form mobile
Kiểu dữ liệu
Nhân viên mới
Đơn xin nghỉ việc
Nhân viên nghỉ việc
Loại nghỉ việc
Lý do nghỉ việc
Báo cáo ScoreCard
Báo cáo KPI
Báo cáo bộ phận
Xếp ca làm việc
Ngày nghỉ lễ
Ca làm việc
Xếp ca làm việc chính
Xếp ca làm thêm
Xếp ngày nghỉ
Công việc
Loại công việc
Nhóm công việc
Nhãn công việc
Phân quyền
Báo cáo công việc (Tùy chọn)
Báo cáo điểm đánh giá
Báo cáo số lượng công việc theo trạng thái
Báo cáo phân bổ công việc
Đề xuất
Đề xuất làm thêm
Đề xuất nghỉ ngày
Đề xuất đi muộn, về sớm
Đề xuất tạm ứng
Đề xuất tuyển dụng
Đề xuất kế hoạch đào tạo
Đề xuất khác
Nhóm đề xuất
Nhãn đề xuất
Loại bảng kê
Tài liệu
Nhóm tài liệu
Nhãn tài liệu
Đề xuất thiết bị
Nhóm đề xuất thiết bị
Nhãn đề xuất thiết bị
Thiết bị
Nhóm thiết bị
Thông tin định danh
Thông tin cá nhân
Thông tin công việc
Hợp đồng lao động
Loại hợp đồng lao động
Hồ sơ nhân viên
Chức danh
Nhóm nhân viên
Địa điểm
Công ty
Dân tộc
Tôn giáo
Quốc gia
Thành phố
Sửa trọng số KPI (Tương đối)
Sửa trọng số KPI (Tuyệt đối)
Trọng số nhân viên
Sửa KPI ở nhiều ScoreCard chính
Sửa KPI ở nhiều ScoreCard con
Sửa tên ScoreCard
Người phụ thuộc
Kỹ năng
Quá trình đào tạo
Quá trình làm việc
Giấy tờ cá nhân bổ sung
Mã chấm công
Quyết định lương
Phép tồn
Xếp ca, chấm công
Thời gian vào ra
Phân quyền
Quy trình xếp ca làm việc

Moi-bat-dau

Giới thiệu phần mềm

Không có phần mềm quản lý nhân sự nào có thể đáp ứng hoàn toàn 100% nhu cầu của mọi doanh nghiệp. Mỗi tổ chức đều có quy trình quản lý, chính sách và yêu cầu nghiệp vụ riêng. Khi phát sinh nhu cầu đặc thù, doanh nghiệp thường phải yêu cầu nhà cung cấp chỉnh sửa hoặc phát triển thêm tính năng. Tuy nhiên, việc này có thể mất nhiều thời gian, phát sinh chi phí lớn hoặc không được thực hiện do ảnh hưởng đến các khách hàng khác đang sử dụng cùng sản phẩm.

FlexHR được phát triển nhằm giải quyết những hạn chế đó. Đây là nền tảng quản lý nhân sự toàn diện với khả năng tùy biến và mở rộng cao, giúp doanh nghiệp chủ động điều chỉnh hệ thống để phù hợp với quy trình quản lý của mình mà không phải phụ thuộc hoàn toàn vào nhà phát triển.

Với FlexHR, doanh nghiệp có thể:

FlexHR được thiết kế theo triết lý đơn giản khi sử dụng – mạnh mẽ khi mở rộng. Người dùng mới có thể bắt đầu với các chức năng cơ bản thông qua giao diện trực quan, dễ sử dụng. Khi nhu cầu quản lý tăng lên, doanh nghiệp chỉ cần kích hoạt các tính năng nâng cao hoặc bổ sung các mô-đun cần thiết mà không phải thay đổi hệ thống hiện có.

Nhờ kiến trúc linh hoạt và khả năng mở rộng cao, FlexHR phù hợp với nhiều quy mô doanh nghiệp, từ các tổ chức chỉ cần quản lý nhân sự cơ bản đến những doanh nghiệp có quy trình nghiệp vụ phức tạp và thường xuyên thay đổi.

Main menu.png

Giao diện menu chính

Thiết lập ban đầu

Nếu bạn mới đăng ký sử dụng phần mềm, bạn sẽ được cung cấp tài khoản tên đăng nhập và mật khẩu để sử dụng phần mềm.

Tài khoản này có vai trò Admin (quyền quản trị) và bạn cần phải thiết lập hệ thống để người dùng thông thường có thể sử dụng được phần mềm. Ví dụ bạn cần phải thiết lập công ty, danh mục thành phố, danh mục quốc gia, danh mục chức danh, danh sách dân tộc, danh sách tôn giáo,.. Người dùng thông thường chỉ việc chọn các thành phố, mà bạn đã thiết lập, khi nhập địa chỉ. Bạn tham khảo hướng dẫn Thiết lập ban đầu ở đây.

Để hiểu rõ cách thức sử dụng các chức năng nghiệp vụ của phần mềm, bạn tham khảo các bài viết sau:

Hướng dẫn sử dụng chức năng quản trị công việc

Hướng dẫn sử dụng chức năng quản trị nhân sự

Hướng dẫn sử dụng chức năng quản trị nâng cao

Hướng dẫn sử dụng chức năng quản trị hệ thống

Gợi ý:
Nếu vẫn không thực hiện được chức năng bạn muốn, bạn làm theo hướng dẫn Hỗ trợ trực tuyến tại đây để được hỗ trợ.