Công việc
Đề xuất
Tài liệu
Đào tạo
Tài sản
Thiết bị
Lịch làm việc
Báo cáo quản trị công việc
Thông tin nhân viên
Hợp đồng lao động
Chính sách nhân sự
Quyết định nhân sự
Tuyển dụng
Hội nhập
Nghỉ việc
Ca làm việc
Chấm công
Tính lương
Quy trình và CRM
BSC KPI
Phân quyền
Người dùng
Hồ sơ cá nhân
Hướng dẫn sử dụng
Đăng xuất
Hiển thị cột trong danh mục
Cài đặt App điện thoại
Menu phân quyền
Đối tượng phân quyền (2)
Hướng dẫn chung về phân quyền
Thiết lập phân quyền theo đối tượng (2)
Quá trình làm việc
Quá trình đào tạo
Kỹ năng
Hợp đồng lao động
Quyết định lương
Giấy tờ cá nhân bổ sung
Người phụ thuộc
Mã chấm công
Chính sách thưởng
Chính sách phạt
Chính sách tạm ứng
Chính sách phúc lợi
Chính sách trợ cấp
Chính sách bảo hiểm
Chính sách thuế
Chính sách công đoàn
Chính sách nghĩa vụ khác
Chính sách nghỉ ngày
Chính sách đi muộn, về sớm
Chính sách làm thêm
Chính sách công chuẩn
Chính sách lương sản phẩm
Thời gian bấm giờ
Thời gian tính công
Bảng chấm công
Máy chấm công
Loại công
Nhân viên không chấm công
Phép tồn
Phân quyền
Bàn giao tài sản
Bàn giao công cụ, dụng cụ
Danh mục tài sản
Danh mục công cụ dụng cụ
Danh mục kho
Nhóm tài sản
Nhóm công cụ dụng cụ
Quyết định lương
Quyết định khen thưởng
Quyết định kỷ luật
Phân quyền
Chính sách nghỉ ngày
Chính sách đi muộn về sớm
Chính sách tạm ứng
Chinh sách trợ cấp
Chính sách phúc lợi
Chính sách thưởng
Chính sách phạt
Chính sách bảo hiểm
Chính sách công đoàn
Chính sách thuế
Chính sách nghĩa vụ khác
Chính sách làm thêm
Chính sách công chuẩn
Chính sách lương sản phẩm
Sửa chính sách nhân sự
Xóa chính sách nhân sự
Nhóm chính sách nhân sự
Nhiệm vụ (n)
Cuộc gặp (n)
Đối tác
Danh mục check-in đối tác
Check-in đối tác
Giáo trình
Bài tập
Bài kiểm tra
Ngân hàng câu hỏi
Thiết lập gửi email
Thêm ScoreCard
Sửa ScoreCard
Xóa SCoreCard
Kết quả
Tổng hợp kết quả
Báo cáo
Danh mục KPI
Phân quyền
Thêm viễn cảnh
Thêm ScoreCard chính
Thêm ScoreCard con
Copy ScoreCard
Mục tiêu chiến lược
KPI
Thuộc tinh văn bản
Văn bản mẫu
Bảng lương
Phiếu lương
Thành phần lương
Lương sản phẩm
Chu kỳ tính lương
Phân quyền
Báo cáo bảng lương
Báo cáo tạm ứng lương
Báo cáo tổng hợp lương
Thêm, xem, sửa, xóa bảng lương
Thiết lập bảng lương
Đề xuất - Hủy phê duyệt bảng lương
Kiểm tra bảng lương
Import, export bảng lương
Thiết lập cơ bản
Thiết lập chấm công
Thiết lập tính lương
Thiết lập tài sản
Thiết lập Onboarding
Thiết lập Offboarding
Thiết lập nâng cao
Thiết lập văn bản
Thiết lập đào tạo
Thiết lập BSC
Tùy chọn
Ngôn ngữ
Media manager
Template
Nhóm template
Input form
Output form
Input form mobile
Output form mobile
Kiểu dữ liệu
Nhân viên mới
Phân quyền
Nhân viên nghỉ việc
Loại nghỉ việc
Lý do nghỉ việc
Phân quyền
Báo cáo ScoreCard
Báo cáo KPI
Báo cáo bộ phận
Xếp ca làm việc
Ngày nghỉ lễ
Ca làm việc
Xếp ca làm việc chính
Xếp ca làm thêm
Xếp ngày nghỉ
Công việc
Loại công việc
Nhóm công việc
Nhãn công việc
Phân quyền
Báo cáo công việc (Tùy chọn)
Báo cáo điểm đánh giá
Báo cáo số lượng công việc theo trạng thái
Báo cáo phân bổ công việc
Đề xuất
Nhóm phê duyệt
Nhãn phê duyệt
Tài liệu
Nhóm tài liệu
Nhãn tài liệu
Đề xuất thiết bị
Nhóm đề xuất thiết bị
Nhãn đề xuất thiết bị
Thiết bị
Nhóm thiết bị
Sơ đồ tổ chức
Hợp đồng lao động
Loại hợp đồng lao động
Hồ sơ nhân viên
Chức danh
Nhóm nhân viên
Địa điểm
Công ty
Dân tộc
Tôn giáo
Quốc gia
Thành phố
Sửa trọng số KPI (Tương đối)
Sửa trọng số KPI (Tuyệt đối)
Trọng số nhân viên
Sửa KPI ở nhiều ScoreCard chính
Sửa KPI ở nhiều ScoreCard con
Sửa tên ScoreCard
Nhan-cong-viec
Khi bạn có những công việc cần được quan tâm hoặc theo dõi đặc biệt, hãy gắn nhãn cho các công việc đó. Việc gắn nhãn giúp bạn dễ dàng phân loại và tìm lại những công việc quan trọng một cách nhanh chóng khi cần.
Nhãn công việc cho phép bạn tổ chức và sắp xếp công việc theo hệ thống nhãn riêng phù hợp với cách quản lý của mình. Nhờ đó, bạn có thể nhóm các công việc có tính chất tương tự hoặc liên quan để thuận tiện cho việc theo dõi và xử lý.
Các nhãn công việc được tổ chức theo mô hình dạng cây (tree), bao gồm nhãn cha và nhãn con.
Một nhãn công việc cha có thể chứa nhiều nhãn công việc con, giúp bạn xây dựng hệ thống nhãn linh hoạt, có cấu trúc rõ ràng và dễ mở rộng.
Khác với nhóm công việc, vốn được thiết lập thống nhất trong toàn công ty, nhãn công việc là hệ thống cá nhân – mỗi người dùng có thể tự tạo và quản lý bộ nhãn của riêng mình, không trùng lặp với người khác. Điều này giúp bạn tùy chỉnh cách phân loại công việc phù hợp với phong cách và nhu cầu quản lý của bản thân.
Thêm Nhãn công việc
- Tại trang Menu chính, nhấp chuột vào biểu tượng Công việc \ Nhãn công việc, hoặc
- Tại Danh mục Công việc, nhấp chuột vào biểu tượng ở bên phải chữ Nhãn.
- Phần mềm sẽ mở ra danh mục các nhãn công việc trong một tab mới của phần mềm.
(Ảnh)
- Phần mềm sẽ mở ra danh mục các nhãn công việc trong một tab mới của phần mềm.
Thêm Nhãn công việc cha
- Bạn nhấp chuột vào nút Thêm, phần mềm sẽ mở ra màn hình mới để bạn thêm nhãn công việc.
(Ảnh)
Thêm Nhãn công việc con
- Tại dòng Nhãn công việc cha, bạn chọn lệnh Thêm con ở Quick menu ba chấm.
(Ảnh)
- Phần mềm mở ra form Thêm. Bạn nhập thông tin vào các trường thông tin trong form.
Hoạt động
- Nếu Nhãn công việc đã được gán cho các công việc thì bạn không thể xóa Nhãn công việc được nữa. Nếu bạn không muốn sử dụng một Nhãn công việc nào đó, thì bạn bỏ chọn check box Hoạt động. Nhãn công việc này sẽ không còn hiển thị trong mục phân nhóm ở màn hình Danh mục công việc nữa.
Xóa Nhãn công việc
Tại dòng Nhãn công việc cần xóa, bạn chọn [Quick menu] \ Xóa. Phần mềm sẽ hỏi lại bạn có chắc muốn xóa Nhãn công việc không. Bạn nhấp chuột vào nút "Có" để xác nhận xóa, hoặc "Không" để hủy bỏ việc xóa.
(Ảnh)
Xem thêm
- Công việc
- Loại công việc
- Nhóm công việc
- Nhãn công việc
- Phân quyền
- Báo cáo công việc (Tùy chọn)
- Báo cáo điểm đánh giá
- Báo cáo số lượng công việc theo trạng thái
- Báo cáo phân bổ công việc
Nếu vẫn không thực hiện được chức năng bạn muốn, bạn làm theo hướng dẫn Hỗ trợ trực tuyến tại đây để được hỗ trợ.