Công việc
Đề xuất
Tài liệu
Đào tạo
Tài sản
Thiết bị
Lịch làm việc
Báo cáo quản trị công việc
Thông tin nhân viên
Hợp đồng lao động
Chính sách nhân sự
Quyết định nhân sự
Tuyển dụng
Hội nhập
Nghỉ việc
Ca làm việc
Chấm công
Tính lương
Quy trình và CRM
BSC KPI
Phân quyền
Người dùng
Hồ sơ cá nhân
Hướng dẫn sử dụng
Đăng xuất
Hiển thị cột trong danh mục
Cài đặt App điện thoại
Menu phân quyền
Đối tượng phân quyền (2)
Hướng dẫn chung về phân quyền
Thiết lập phân quyền theo đối tượng (2)
Quá trình làm việc
Quá trình đào tạo
Kỹ năng
Hợp đồng lao động
Quyết định lương
Giấy tờ cá nhân bổ sung
Người phụ thuộc
Mã chấm công
Chính sách thưởng
Chính sách phạt
Chính sách tạm ứng
Chính sách phúc lợi
Chính sách trợ cấp
Chính sách bảo hiểm
Chính sách thuế
Chính sách công đoàn
Chính sách nghĩa vụ khác
Chính sách nghỉ ngày
Chính sách đi muộn, về sớm
Chính sách làm thêm
Chính sách công chuẩn
Chính sách lương sản phẩm
Thời gian bấm giờ
Thời gian tính công
Bảng chấm công
Máy chấm công
Loại công
Nhân viên không chấm công
Phép tồn
Phân quyền
Bàn giao tài sản
Bàn giao công cụ, dụng cụ
Danh mục tài sản
Danh mục công cụ dụng cụ
Danh mục kho
Nhóm tài sản
Nhóm công cụ dụng cụ
Quyết định lương
Quyết định khen thưởng
Quyết định kỷ luật
Phân quyền
Chính sách nghỉ ngày
Chính sách đi muộn về sớm
Chính sách tạm ứng
Chinh sách trợ cấp
Chính sách phúc lợi
Chính sách thưởng
Chính sách phạt
Chính sách bảo hiểm
Chính sách công đoàn
Chính sách thuế
Chính sách nghĩa vụ khác
Chính sách làm thêm
Chính sách công chuẩn
Chính sách lương sản phẩm
Sửa chính sách nhân sự
Xóa chính sách nhân sự
Nhóm chính sách nhân sự
Nhiệm vụ (n)
Cuộc gặp (n)
Đối tác
Danh mục check-in đối tác
Check-in đối tác
Giáo trình
Bài tập
Bài kiểm tra
Ngân hàng câu hỏi
Thiết lập gửi email
Thêm ScoreCard
Sửa ScoreCard
Xóa SCoreCard
Kết quả
Tổng hợp kết quả
Báo cáo
Danh mục KPI
Phân quyền
Thêm viễn cảnh
Thêm ScoreCard chính
Thêm ScoreCard con
Copy ScoreCard
Mục tiêu chiến lược
KPI
Thuộc tinh văn bản
Văn bản mẫu
Bảng lương
Phiếu lương
Thành phần lương
Lương sản phẩm
Chu kỳ tính lương
Phân quyền
Báo cáo bảng lương
Báo cáo tạm ứng lương
Báo cáo tổng hợp lương
Thêm, xem, sửa, xóa bảng lương
Thiết lập bảng lương
Đề xuất - Hủy phê duyệt bảng lương
Kiểm tra bảng lương
Import, export bảng lương
Thiết lập cơ bản
Thiết lập chấm công
Thiết lập tính lương
Thiết lập tài sản
Thiết lập Onboarding
Thiết lập Offboarding
Thiết lập nâng cao
Thiết lập văn bản
Thiết lập đào tạo
Thiết lập BSC
Tùy chọn
Ngôn ngữ
Media manager
Template
Nhóm template
Input form
Output form
Input form mobile
Output form mobile
Kiểu dữ liệu
Nhân viên mới
Phân quyền
Nhân viên nghỉ việc
Loại nghỉ việc
Lý do nghỉ việc
Phân quyền
Báo cáo ScoreCard
Báo cáo KPI
Báo cáo bộ phận
Xếp ca làm việc
Ngày nghỉ lễ
Ca làm việc
Xếp ca làm việc chính
Xếp ca làm thêm
Xếp ngày nghỉ
Công việc
Loại công việc
Nhóm công việc
Nhãn công việc
Phân quyền
Báo cáo công việc (Tùy chọn)
Báo cáo điểm đánh giá
Báo cáo số lượng công việc theo trạng thái
Báo cáo phân bổ công việc
Đề xuất
Nhóm phê duyệt
Nhãn phê duyệt
Tài liệu
Nhóm tài liệu
Nhãn tài liệu
Đề xuất thiết bị
Nhóm đề xuất thiết bị
Nhãn đề xuất thiết bị
Thiết bị
Nhóm thiết bị
Sơ đồ tổ chức
Hợp đồng lao động
Loại hợp đồng lao động
Hồ sơ nhân viên
Chức danh
Nhóm nhân viên
Địa điểm
Công ty
Dân tộc
Tôn giáo
Quốc gia
Thành phố
Sửa trọng số KPI (Tương đối)
Sửa trọng số KPI (Tuyệt đối)
Trọng số nhân viên
Sửa KPI ở nhiều ScoreCard chính
Sửa KPI ở nhiều ScoreCard con
Sửa tên ScoreCard
Bao-cao
Chức năng báo cáo cung cấp cho người dùng khả năng xem, phân tích và xuất báo cáo liên quan đến việc thực hiện các mục tiêu chiến lược, thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số KPI.
Chức năng này giúp lãnh đạo và các cấp quản lý đánh giá mức độ hoàn thành mục tiêu, xác định điểm mạnh/yếu, và ra quyết định điều hành kịp thời.
Các loại báo cáo
FlexHR có bốn loại báo cáo:
- Báo cáo ScoreCard: Thể hiện hiệu suất của bộ phận, nhân viên với tất cả các KPI. Ví dụ hiệu suất của nhân viên A với nhiều KPI: KPI doanh thu, KPI vi phạm quy trình, KPI đáp ứng yêu cầu nâng cao năng lực,... Qua báo cáo này có thể biết được KPI nào, mục tiêu chiến lược nào, viễn cảnh nào có hiệu suất tốt, chưa tốt.
- Báo cáo KPI: Ngược lại với báo cáo ScoreCard, báo cáo KPI cho biết hiệu suất của một KPI với nhiều bộ phận, nhân viên. Ví dụ hiệu suất KPI Doanh thu của các nhân viên trong phòng kinh doanh.
- Báo cáo ScoreCard gộp: Trong trường hợp nhân viên chuyển bộ phận từ phòng A sang phòng B, thì bạn có thể tạo báo cáo ScoreCard gộp hai giai doạn ở phòng A và phòng B để có báo cáo cả năm.
- Báo cáo bộ phận: Báo cáo này hiển thị hiệu suất ScoreCard của tất cả các bộ phận nhân viên trong cùng một báo cáo. Báo cáo này hữu ích trong trường hợp bạn muốn có đánh giá tổng quan về hiệu suất của tất cả các bộ phận, nhân viên, hoặc giúp bạn có hiệu suất để tính lương, tính thưởng nhanh chóng.
Bạn có thể có nhiều báo cáo ScoreCard theo thời điểm bạn tạo báo cáo. Ví dụ Nhân viên A có nhiều báo cáo ScoreCard:
- Báo cáo ScoreCard nhân viên A (Thời gian tạo báo cáo ngày 30/3)
- Báo cáo ScoreCard nhân viên A (Thời gian tạo báo cáo ngày 31/3)
Ngày 30, bạn tạo báo cáo ScoreCard thì báo cáo sẽ tổng hợp kết quả đến ngày 30 và tính hiệu suất đến ngày 30. Nếu ngày 31 bạn nhập kết quả mới và tạo lại báo cáo ScoreCard thì phần mềm sẽ tính ra hiệu suất mới. Hiệu suất của báo cáo ngày 31 có thể khác với hiệu suất của báo cáo ngày 30.
Khóa báo cáo đơn lẻ
Để khóa một báo cáo đơn lẻ bạn làm theo hướng dẫn sau:
- Tại dòng báo cáo cần khóa, chọn lệnh [Quickmenu] \ Khóa báo cáo.
- Báo cáo bị khóa sẽ có Icon khóa
Khóa báo cáo hàng loạt
Chức năng khóa báo cáo đảm bảo dữ liệu báo cáo BSC sau khi đã hoàn tất phê duyệt được đóng lại (không cho phép chỉnh sửa hoặc cập nhật), nhằm giữ nguyên kết quả chính thức phục vụ cho đánh giá, xếp loại và lưu trữ. Chức năng này giúp tránh việc thay đổi dữ liệu sau khi báo cáo đã được công bố, đồng thời tăng tính minh bạch và chuẩn hóa trong quản lý hiệu suất.
Để khóa báo cáo, bạn làm theo hướng dẫn sau:
- Bạn nhấp chuột vào Quickmenu ở góc trên bên phải. và chọn lệnh "Khóa báo cáo".
- Phần mềm mở ra form khóa báo cáo
- Khoá tất cả các báo cáo BSC của các bộ phận/ nhân viên nằm trong giai đoạn dưới đây:
- Chỉ khóa các báo cáo ở một bộ phận hoặc cá nhân:
- Nếu bạn chon Bộ phận. Nhân viên là một bộ phận cụ thể thì phần mềm sẽ khóa báo cáo của bộ phận mẹ, không khóa báo cáo của các bộ phận con trực thuộc và không khóa báo cáo của nhân viên trựcthuộc.
- Nếu bạn chon Bộ phận. Nhân viên là một nhân viên cụ thể thì phần mềm sẽ khóa báo cáo của nhân viên được chọn.
- Chỉ khóa các báo cáo ở một bộ phận hoặc cá nhân:
Xem thêm
- BSC KPI
- Thêm ScoreCard
- Thêm viễn cảnh
- Sửa ScoreCard
- Xóa SCoreCard
- Khóa ScoreCard
- Kết quả
- Mở khóa kết quả
- Tổng hợp kết quả
- Ghi đè hiệu suất
- Ma trận chức năng
- Báo cáo
- Danh mục KPI
- Công thức tính hiệu suất
- ScoreCard template
- Phương pháp nhập kết quả
- ScoreCard template
- Phân quyền
Nếu vẫn không thực hiện được chức năng bạn muốn, bạn làm theo hướng dẫn Hỗ trợ trực tuyến tại đây để được hỗ trợ.
Trâm Anh